Archives par mot-clé : GT4

IA et travail enseignant : la fabrique d’une dépossession, Amélie Hart, SNES-FSU, 17 mars 2026

Intervention d’Amélie Hart, SNES-FSU, dans l’atelier « Intelligence artificielle, travail réel, interventions des travailleurs-ses et de leurs organisations » du mardi 17 mars 2026, Assises nationales de la santé et la sécurité des travailleurs et des travailleuses 2026.

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IA et travail enseignant : la fabrique d’une dépossession


Je souhaiterais en guise d’introduction rappeler un fait sans doute mal connu, d’autant qu’il est couvert par un bruit médiatique ne reflétant qu’improprement la réalité. La numérisation de l’Éducation nationale est un processus continu et massif depuis près de quinze ans. On peut prendre comme point de repère un discours de Vincent Peillon, éphémère ministre de l’Éducation en décembre 2012 « Faire entrer l’école dans l’ère du numérique ». Et ce ne fut pas qu’un discours, mais bien une politique passant par les équipements, les programmes, la formation des enseignant·es, avec une continuité absolue entre le quinquennat Hollande et les deux quinquennats Macron, entre ces deux figures apparemment si antagonistes de ministre de l’EN, NVB et JM Blanquer.

Avant l’arrivée des IA (et ici je ne parlerai que des IA génératives parce que c’est bien leur usage massif qui percute nos métiers) le travail enseignant était déjà profondément numérisé, particulièrement dans le second degré puisqu’il nous est impossible de gérer le quotidien des collèges et des lycées sans les ENT (espaces/environnements numériques de travail) et que nous sommes particulièrement dépendant·es d’un logiciel qui domine le marché et dont vous avez tous entendu parler, Pronote. Mais l’arrivée des IAG grand public depuis trois ans à peine a encore bousculé notre travail. De quelle façon ?

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L’IA à France Télévisions, Pierre Mouchel, CGT France Télévisions, 17 mars 2026

Intervention de Pierre Mouchel, CGT France Télévisions, dans l’atelier « Intelligence artificielle, travail réel, interventions des travailleurs-ses et de leurs organisations » du mardi 17 mars 2026, Assises nationales de la santé et la sécurité des travailleurs et des travailleuses 2026.

L’intelligence artificielle (IA) à France Télévisions est une sorte de graal pour la direction afin de diminuer massivement l’emploi dans un contexte d’énorme pression budgétaire. Avec quels impacts sur la qualité, la fiabilité des contenus, l’emploi, les conditions de travail et le sens du métier ?

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Ambivalences autour de l’IA dans la recherche en biologie, Marie Cariou et Brian Padilla, CGT du Muséum national d’Histoire naturelle, 2026

Ce texte accompagne l’intervention de Brian Padilla, CGT du Muséum national d’Histoire naturelle, dans l’atelier « Intelligence artificielle, travail réel, interventions des travailleurs-ses et de leurs organisations » du mardi 17 mars 2026, Assises nationales de la santé et la sécurité des travailleurs et des travailleuses 2026.

Il est reproduit ici avec l’autorisation de la Ferc Sup CGT, qui le publiera dans l’Écho du Sup, numéro 11, juin 2026.

Ambivalences autour de l’IA dans la recherche en biologie

Marie Cariou, CGT du Muséum national d’Histoire naturelle

Brian Padilla,CGT du Muséum national d’Histoire naturelle

Les IA génératives percutent les pratiques de la recherche au même titre que celles de nombreux métiers en rendant envisageable l’automatisation de certaines tâches. Dans le même temps, les méthodes d’analyses basées sur des techniques similaires (apprentissage automatique) permettent incontestablement de répondre à de plus en plus de questions de recherche. Dans la tension entre ces deux définitions, voici les réflexions et questionnements de 2 personnels de la recherche en biologie et en écologie.

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16 janvier 2025, Enquêtes : journée de formation et d’étude

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Dans le cadre de la préparation des Assises de la santé et la sécurité des travailleurs-ses des 25 et 26 mars 2025, le

GT4 (Organisation et transformation du travail) organise une :

JEUDI 16 JANVIER 2025


Le GT4 des Assises organise une journée de formation et d’étude sur les enquêtes dites institutionnelles (dans le cadre des Institutions Représentatives du Personnel) et les enquêtes ouvrières menées par des syndicats, des associations oudes organisations politiques) qui se déroulera le jeudi 16 janvier 2025.

Trop souvent, les employeurs cherchent à nous enfermer dans un « dialogue social » très formel et éloigné des préoccupations quotidiennes des salarié·es. Mener des enquêtes avec et auprès des travailleur·ses peut être, à certaines conditions, une manière de reconquérir le terrain et le rapport des forces.

La matinée, après une introduction du sujet, sera dédiée aux enquêtes institutionnelles, l’après-midi aux enquêtes ouvrières. Les débats se feront à partir de la présentation d’enquêtes effectuées. Nous aborderons en particulier les questions suivantes :

  • Pour quelles raisons faire des enquêtes ?
  • Comment les faire ?
  • Avec qui les faire ?
  • Dans quel (s) buts ?
  • Quels obstacles rencontrés ? Comment les dépasser ?
  • Que faire de celles-ci après leur fin ?
  • Comment se servir des enquêtes ?
  • Le rôle des différent⋅es protagonistes ?
  • L’intervention des travailleurs⋅ses dans l’enquête ?
  • Enquête pour connaitre, apprendre pour agir et transformer la réalité ? D’autres questions pourront être posées.

Nous souhaiterons :

  • laisser des traces écrites de cette journée par l’édition possible d’une brochure ou d’un cahier reprenant et synthétisant les débats et publiant les enquêtes traitées et celles envoyées après l’appel à témoignages.
  • continuer ce travail dans les assises de la santé au travail des 25 et 26 mars 2025

Je suis intéressé⋅e par le sujet : oui- non
Je participerai à la journée : oui- non
Je serai intéressé⋅e par la suite de la journée : oui-non
Je serai d’accord pour participer au GT4 et figurer sur la liste de diffusion du GT4 et des Assises : oui-non
Je serai d’accord pour participer à la brochure : oui-non
NOM :
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