2015 – janvier – Appel : Pour ne plus perdre sa vie à la gagner !
La santé au travail est une question de santé publique. Or chaque semaine qui passe voit se multiplier les attaques du patronat et du gouvernement contre les droits sociaux, notamment en matière de santé au travail. Pourtant, la situation est alarmante : au nom d’une soi-disant « rationalisation » des coûts, les logiques organisationnelles aujourd’hui à l’œuvre au sein des entreprises, dans l’industrie comme dans les services, dans le secteur privé comme dans le public, contribuent à aggraver l’exploitation des corps et à dégrader de manière profonde la santé de nombreux travailleurs. Résumer la situation actuelle à une crise de l’emploi revient à dissimuler ces autres dérives de notre système productif. Mais certaines des mesures récemment adoptées, comme plusieurs de celles qu’envisagent aujourd’hui le gouvernement ou les organisations patronales vont plus loin : un à un, les différents acteurs de la chaîne de prévention voient leurs prérogatives ou leur marge d’action se réduire et, avec elles, ce sont les instruments de la prévention des risques et de la protection des salariés qui se trouvent remis en cause.
Avril 2015 : INVITATION A UNE REUNION PREPARATOIRE AUX ETATS GENERAUX DE LA PREVENTION DE LA SANTE DES TRAVAILLEUSES ET DES TRAVAILLEURS LE 20 AVRIL 2015 à la bourse du travail à Paris.
En 1946 furent, notamment, mis en place quatre piliers qui participent au droit constitutionnel à la protection de la santé au travail : les services prévention de la sécurité sociale destinés à soutenir techniquement la prévention des risques professionnels et d’y contraindre si nécessaire les entreprises,
- La médecine du travail chargée exclusivement d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail,
- L’inspection du travail afin de surveiller l’application du droit du travail notamment en matière de santé et de prévention et de verbaliser les entreprises qui s’en écarteraient et éventuellement de demander la pénalisation des infractions.
- Le CHS dans lequel les travailleurs apportaient leur contribution à la prévention, rôle devenu
- prépondérant après la création en 1985 des Comités d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail et des nouvelles prérogatives pour les Délégués du Personnel, s’appuyant sur des experts qu’ils mandatent et qui permet l’expression de la réalité du travail dans la démarche de prévention.
2015 – mai -Projet de loi relatif au dialogue social
Alerte de l’Association des experts et intervenants auprès des CHSCT
Nos activités professionnelles nous conduisent à entretenir des contacts permanents avec les salariés, ainsi qu’avec leurs représentants au sein des Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail d’entreprises de tous secteurs d’activité et de tailles diverses. Cette expérience nous permet de mesurer l’importance d’une représentation du personnel solide dans la perspective d’une prévention efficace des risques professionnels.
Notre association, qui place les questions de la santé et des conditions de travail des salariés au cœur de ses préoccupations, entend exprimer sa plus vive inquiétude quant aux risques que le « projet de loi relatif au dialogue social » fait peser sur la santé au travail et sur la prévention des risques professionnels.
Janvier 2016 : Annonce des Etats-généraux de la santé des travailleuses et travailleurs : POUR NE PLUS PERDRE SA VIE À LA GAGNER !
Il est d’usage d’inaugurer une nouvelle année par des résolutions. Celle du collectif pour la santé des travailleuses et travailleurs est de poursuivre un travail commencé il y a un an, par le lancement de l’appel « Pour ne plus perdre sa vie à la gagner ! ». Appel qui pointait la multiplication des attaques du patronat et du gouvernement contre les droits sociaux, notamment en matière de santé au travail, dans un contexte pourtant alarmant du fait de logiques organisationnelles qui, au nom d’une soi-disant « rationalisation » des coûts, aggravent l’exploitation des corps et dégradent de manière profonde la santé de tant de travailleuses et travailleurs. Le travail du Collectif se poursuit par la tenue en mars 2016 des États généraux de la santé des travailleuses et travailleurs.
Février 2016. Tribune : La santé au travail n’est pas négociable !
L’enjeu de la santé au travail peut être détecté au cœur de nombreuses luttes, tant de mauvaises conditions de travail constituent le ferment de la révolte. En témoigne par exemple la participation massive des agents hospitaliers de l’APHP aux grèves de 2015 pour défendre leurs jours de congés liés à la réduction du temps de travail. L’annulation de l’accord du travail du dimanche par trois syndicats de la FNAC s’appuie sur les mobilisations des salariés depuis plusieurs mois.
Mars 2016. Programme des Etats-généraux de la santé des travailleuses et travailleurs
Le collectif pour la santé des travailleuses et travailleurs a préparé un projet de programme pour les États généraux des 16 et 17 mars 2016. Vous le trouverez ci-dessous. Nous l’avons élaboré en prenant en compte vos propositions, suggestions et contributions en tentant de permettre à toutes et tous d’y trouver sa place. C’était un exercice difficile tant vous êtes nombreuses et nombreux à faire des propositions. Comme nous le disions, ces journées n’auront de sens que si celles et ceux qui y participent s’en emparent. C’est pourquoi le collectif continue à vous demander de nous adresser vos propositions de contribution (récit d’une lutte ou d’une expérience, exposition d’un problème…) sur les différents ateliers que nous avons proposé. Chacun des ateliers devra permettre de confronter des analyses, des contributions, d’avoir des échanges, d’élaborer et de construire ensemble des pistes d’actions, de revendications, de construire des outils de terrain pour agir ensemble. Ils restent encore quelques places, continuez à vous inscrire.
États généraux de la santé des travailleuses et des travailleurs, mars 2016.
Santé des travailleurs précaires, sous-traitants et privés d’emploi : les points forts
Lors des États généraux de la santé des travailleuses et des travailleurs, quatre ateliers ont porté sur la santé des travailleurs précaires, sous-traitants et des chômeurs.
États généraux de la santé des travailleuses et des travailleurs, mars 2016.
Lors des Etats-généraux, quatre ateliers ont porté sur la santé des travailleurs précaires, sous-traitants et/ou chômeurs.
États généraux de la santé des travailleuses et des travailleurs, mars 2016. Organisation du travail et management
Quatre ateliers ont porté sur l’organisation du travail et le management : 1- Lean Management, 2- résistances face aux OT dans le public, 3- dans les activités de service, 4- passer d’une souffrance individuelle à l’action collective.
États généraux de la santé des travailleuses et des travailleurs, mars 2016. Synthèse de l’atelier CHSCT
2017 – 4 décembre à Paris- ASSEMBLÉE NATIONALE POUR LES CHSCT
Nous travaillons dans des secteurs variés, des structures de tailles et de natures différentes. Nous sommes résolument opposés à la suppression programmée des CHSCT. Les CHSCT ont permis aux salariés, armés de leur connaissance des situations réelles de travail, de construire pas à pas des capacités d’intervention pour défendre et promouvoir la santé et la sécurité au travail. Une simple commission du Comité Social et Économique serait une régression dans la prise en compte des enjeux de la santé au travail. Nous voulons au contraire l’extension et le renforcement d’une instance spécifique, aux pouvoirs élargis, représentant celles et ceux qui travaillent, pour que le lien entre santé et travail soit une réalité de santé publique.
NOUS APPELONS À UNE ASSEMBLÉE NATIONALE DES CHSCT.
2020 – Collectif pour la santé des travailleuses et travailleurs pour ne plus perdre sa vie à la gagner ! Communiqué du 10 juillet 2020
Alors que la pandémie de COVID confirme que les travailleur·e·s n’ont pas été correctement protégé·e·s, le gouvernement s’apprête à assouplir la réglementation : organisons collectivement la riposte !
