Violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) – milieu professionnel, syndical, associatif –
Salle Hénaff mercredi 13 mars, 10h30 – 12h30,
#Metoo au travail ? La réglementation est censée protéger les femmes au travail au travers des obligations de l’employeur de « [prendre] toutes dispositions nécessaires en vue de prévenir les faits de harcèlement sexuel, d’y mettre un terme et de les sanctionner » (code du travail, pour le privé mais l’équivalent existe pour le public). De ce cadre réglementaire à la mise en œuvre effective, nombreux sont les obstacles. L’atelier présente plusieurs voies d’attaque pour faire reconnaître les faits de VSST, les sanctionner, les prévenir, voire interroger l’organisation du travail qui les permet ou les provoque.
Lien direct pour la vidéo : https://indymotion.fr/w/ax3yiy5tpDs4u5fncafYFX
Animation : Christelle Glemet, CGT
Intervenant·e·s :
- Ludivine Debacq, FSU : VSST, le travail en F3SCT au service de la mise en œuvre de l’obligation de l’employeur
- Gérald Le Corre, CGT : VSST – violences sexistes et sexuelles : faire l’enquête
- Marc Rutschlé, Solidaires informatique : Une entreprise de jeux vidéo au tribunal pour harcèlement moral et sexuel endémique
- Séverine Lemière, économiste, université Paris-Cité : Conséquences professionnelles des violences conjugales et rôle des employeurs
Le programme des Assises 2024 est ici.
