Archives de l’auteur : assises-sante-travail

Santé et sécurité au travail, c’est de moyens dont nous avons besoin, CGT équipement environnement,


manifestation nationale à Paris le 25 avril,

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Nouvelles attaques en règle contre les salarié.es sous couvert de simplification, CGT Travail Emploi Formation Professionnelle, février 2024

Nous avons découvert dans la presse le rapport parlementaire « rendre des heures aux Français, 14 mesures pour simplifier la vie des entreprises », alors que les syndicats n’ont manifestement pas été consultés.
Bruno LEMAIRE, Ministre de l’Economie a salué chaleureusement les parlementaires « pour leur excellent rapport sur la simplification » sur son compte X (ex-twitter) contient de nouveaux reculs pour les droits des salarié.es, et propose de priver l’inspection du travail d’une partie de ses prérogatives.
le rapport, d’ores et déjà consultable sur le site du ministère de l’économie (https://www.economie.gouv.fr/actualites/video-remise-du-rapport-sur-le-projet-de-loi-simplification), propose
notamment :

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Assises 2024 de la santé et la sécurité des travailleurs et travailleuses, présentation et textes

Pourquoi des Assises de la santé et la sécurité au travail ?

  • Pour mettre en commun ces combats divers et les rendre visibles,
  • Pour aider chacun·e à s’investir davantage en s’appuyant sur les connaissances et expériences des autres, mettre en œuvre un réseau de soutien permanent,
  • Pour faire converger ces luttes afin que les pouvoirs publics en fassent un sujet prioritaire.

Nous voulons des Assises de la santé et la sécurité au travail qui débouchent sur des actions militantes. Nous voulons outiller les syndicalistes de proximité pour agir sur le terrain. Nous voulons construire des combats communs et faire de la santé au travail une grande cause publique.

Participez dès maintenant aux groupes de travail de préparation :

  • Groupe 1 : Femmes, Santé, Travail.
  • Groupe 2 : Accidents du travail – Maladies professionnelles : Réparation, sanction, prévention.
  • Groupe 3 : Travail, Santé, Environnement (Amiante, CMR, Pesticides, Chlordécone, PFAS….) : comment lier la lutte des travailleur.es avec la défense de l’environnement.
  • Groupe 4 : Souffrances au travail, Risques professionnels : comment agir sur l’organisation du travail.
  • Groupe 5 : Communication, organisation des Assises.

La santé au travail concerne tou·te·s les travailleur.es. Quel que soit notre statut (salarié·es, fonctionnaires, précaires, auto-entrepreneur….) nous sommes exposé·es à des risques professionnels et des conditions de travail se traduisant par des accidents du travail, des maladies professionnelles, de la souffrance, de l’usure souvent non reconnue. Le mal-être au travail, les atteintes à la dignité et autre comportements managériaux ont un impact sur le travail mais aussi sur la vie entière. Chaque année des dizaines de milliers de travailleuses et travailleurs sont licencié·es pour inaptitude par refus des employeurs d’aménager les postes de travail, dans l’indifférence générale. C’est la double peine !

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Année après année l’hécatombe se répète : en France, le travail rend malade et tue. En 2021, l’assurance maladie a recensé, pour les salarié·es du secteur privé : •776 970 accidents du travail reconnus pour une estimation du double d’accidents survenus •123 828 accidents de trajet •64 011 maladies professionnelles. Dans la fonction publique, les chiffres sont similaires : un agent sur dix en moyenne a un accident du travail chaque année.

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En France, plus de 1 000 accidents mortels du travail et de trajet sont recensés chaque année pour les seul·es salarié·es, sans compter les accidents du travail non recensés des fonctionnaires, des indépendant·es et auto-entrepreneur·ses, des travailleur·ses détaché·es, des livreur·ses, chauffeurs et autres travailleur·ses des plateformes (Uber, Deliveroo, et autres)… Citons seulement les 3000 décès par an dus à l’amiante.

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Critique populaire de l’exploitation (Nicolas Latteur, Ed. Le Bord de l’Eau, 2023), note de lecture par Thomas Coutrot, février 2024

Nicolas Latteur s’est donné pour ambition de porter la voix de « ceux qui ne sont rien », mais qui tiennent notre société à bout de bras. Sa « critique populaire de l’exploitation » donne la parole à des dizaines de travailleuses et travailleurs du rang, qui décrivent par le menu leur difficile condition au travail. Mais qui montrent aussi des chemins de résistances et d’alternatives.

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Non à la mise à mort du dispositif national de surveillance des mésothéliomes ! Non à l’invisibilisation des malades frappés par le cancer de l’amiante, communiqué de l’Andeva, 26 janvier 2024

Le mésothéliome pleural, le cancer spécifique de l’amiante, est un cancer rare (entre
1000 et 1200 cas par an) et de sombre pronostic. Ce cancer fait l’objet, depuis plus de
20 ans, d’un programme de surveillance (PNSM) ancré dans 21 départements (soit
30% de la population française)

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La démarche travail, une pratique syndicale offensive pour développer la capacité d’action des travailleurs et construire un rapport de force à la hauteur des enjeux.

Introduction à la discussion présentée par Fabien GÂCHE

Je vais tenter d’exposer de manière synthétique, ce qui nous a conduits à engager et à poursuivre « la démarche travail », ses attendus, les résultats mais aussi les difficultés rencontrées à son déploiement. Démarche qui, dans le cadre de Recherche/Action a été expérimentée avec la CGT Renault, mais aussi avec la fédération des cheminots ou encore avec des aides à domicile.

Le point de départ de ces travaux visait à comprendre nos difficultés à mobiliser alors que les conditions sociales et de travail ne cessaient de se dégrader. Les camarades s’interrogeaient sur les effets des organisations du travail et des politiques managériales sur les salariés mais aussi sur la capacité du syndicat à les mobiliser. Comment sortir du constat, de la plainte, de la désolation et finalement, comment construire avec les salariés eux-mêmes.

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Droit du travail : « Les trois victimes des ordonnances Macron », Le Monde, 19 janvier 2024

Tribune de François Desriaux

Pénibilité, prévention santé, indemnités prud’homales : les ordonnances de 2017 ont provoqué une triple régression sociale, accuse l’expert de la santé au travail François Desriaux, dans une tribune au « Monde ».

Ne cherchez pas le terme « pénibilité » dans le document d’orientation transmis fin novembre par le ministère du travail aux partenaires sociaux, en vue de la négociation sur l’amélioration de l’emploi des seniors et la prévention de l’usure professionnelle. Depuis 2017, le président de la République a souhaité bannir ce mot du vocabulaire macroniste, estimant, lors d’un déplacement, le 3 octobre 2019, à Rodez, qu’il « donne le sentiment que le travail serait pénible ».

https://www.lemonde.fr/idees/article/2024/01/19/droit-du-travail-les-trois-victimes-des-ordonnances-macron_6211772_3232.html

Santé des ouvrièr-es agricoles, sérieuse détérioration, communiqué de la Fnaf-CGT, 15 décembre 2023


L’influence des conditions de travail sur la santé des travailleurs et des retraités n’est plus à démontrer.
L’Organisation Mondiale de la Santé en 1947 la formule ainsi : « La santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité ».
Certains indices de comparaison entre les adhérents du régime agricole et la population générale, issus du rapport « Charges et Produits » de la Msa pour 2024, sont révélateurs. Sur l’ensemble du groupe des maladies dégénératives, les assurés du régime agricole ont un surrisque de présenter la maladie de Parkinson de +5,1 %. Chez les salariés agricoles, il existe une surreprésentation des patients atteints de troubles addictifs, par rapport à la population tous régimes confondus : consommation d’alcool +27,7 % et utilisation de cannabis +7,2 %. Par ailleurs, chez les salariés agricoles, les dépressions et troubles de l’humeur sont beaucoup plus fréquents.

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